Son agence de création et production graphiques a doublé ses effectifs en moins d'un an, parallèlement à une forte hausse de son activité, et continue à recruter en 2011 pour répondre à la demande des marchés français et européen
La rançon du succès
Encore méconnue dans le monde des agences il y a à peine trois ans, Diadeis est aujourd’hui une plateforme de création et production graphiques qui n’a plus à faire ses preuves sur le marché français et européen. La société avait racheté en septembre 2009 l’agence de création Noelink et la plateforme de production publicitaire Graphotec, et a connu une forte expansion depuis.
« Les 30 années d’expérience en packaging et marketing services de Graphotec, renforcées par le modèle d’organisation de projets et la culture IT de Diadeis, nous ont permis de proposer aux grands-comptes un positionnement rare en France : celui d’une agence de production capable de gérer efficacement de grands projets à l’échelle européenne, explique Guillaume Postel, Directeur Général de Diadeis. L’année 2010 a ainsi été couronnée par de nombreux succès commerciaux avec le gain de plusieurs contrats se chiffrant en milliers de références. Notre chiffre d’affaires packaging a ainsi connu à lui seul une hausse de près de 30%.»
Des effectifs doublés en moins d’un an
Conséquence en termes de ressources humaines : des effectifs quasiment doublés en moins d’un an. Une croissance qui s’explique à la fois par le gain de nouveaux marchés, mais aussi par la mise en place d’une gestion de projets plus perfectionnée.
A titre d’exemple, le nombre de chefs de projets, position indispensable pour faire le lien entre les différents acteurs et fluidifier les échanges, a été multiplié par deux. « Quand on travaille avec des grands comptes sur un nombre important de territoires et de marques, la gestion de projets est cruciale. Nous avons ainsi fortement renforcé le pilotage. Nos clients bénéficient d’une équipe projet dédiée comprenant un directeur de projet de haut niveau, des chefs de projets techniques et marketing, des coordinateurs, etc. », explique Guillaume Postel.
Une trentaine d’ouvertures de postes prévues en 2011
Diadeis va continuer à recruter en 2011. Les profils recherchés sont divers : directeurs d’agences expérimentés, chefs de projets packaging anglophones ou opérateurs de photogravure. « Ce type de profils est assez difficile à pourvoir en France, explique Laure Brossard, directrice des ressources humaines de Diadeis.
Le concept de plateforme de production graphique multi-supports est relativement récent dans notre pays. Il manque de maturité, contrairement au Royaume-Uni par exemple, où l’on a davantage l’habitude de traiter des projets complexes techniquement et impliquant des volumes importants. »
En conséquence, les formations actuelles pour des postes d’opérateurs de prépresse sont insuffisantes. Peu de profils possèdent les connaissances techniques indispensables à ce travail. « Nous avons mis en place plusieurs dispositifs pour pallier au manque d’offres du marché, continue Laure Brossard. Nous prenons le temps de former avec soin les juniors qui rejoignent nos équipes. Nous suivons également les progrès techniques qui permettent de faire une photogravure de qualité avec des logiciels dont la maîtrise est assez répandue tels qu’Illustrator ou InDesign. Nous ouvrons par ailleurs des postes en province et à l’étranger, notamment pour répondre aux besoins de nos clients européens et internationaux », conclut-elle.
A propos de Diadeis
Diadeis est l’héritière d’une longue histoire traversant les époques et les évolutions technologiques. Issue du monde des arts graphiques, la société a accompagné les modifications d’organisation et d’outils de son métier d’origine. Puis elle a progressivement élargi sa gamme de services vers les secteurs de la numérisation patrimoniale (numérisation de fonds historiques composés de photographies, livres, plans et archives ; publication et numérisation d’ouvrages juridiques ; externalisation de services) et de la production publicitaire (marketing, communication, packaging). Assemblant ces métiers autour d’une préoccupation identique de respect des délais et de la qualité, Diadeis innove en permanence pour proposer les meilleures solutions technologiques à ses clients (workflow, systèmes éditoriaux, bases de données d’archives, publication cross-media, images 3D).
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Diadeis adhère à l’AFNOR, l’opérateur central
du système français de normalisation